Biométrico y marcaciones
Un solo enganche resuelve tres cosas: el ausentismo que hoy nadie ve, los descuentos y horas extra de Nómina, y el indicador de Reportes.
QUÉ HAY QUE REVISAR
Marcaciones con novedadAtrasos, salidas antes de hora, días sin marcar y horas extra por aprobar
Quién debe marcarQué personas están enroladas y en qué dispositivo
Dispositivos y puntos de marcaciónSucursales, matriz y planta · agregar o dar de baja un equipo
Reglas de marcaciónTolerancia, jornada, horas extra y qué se descuenta
ESTADO DE LA CONEXIÓN
Todavía no hay biométrico conectado.
Lo que ves abajo es la estructura lista para recibirlo: los puntos de marcación salen
de los centros de costo reales, y las personas de las fichas.
Para conectarlo hace falta saber qué marca de equipo tienen (ZKTeco, Suprema, Hikvision u otro) y si están en red o hay que leerlos por USB. Con eso se define el puente.
Para conectarlo hace falta saber qué marca de equipo tienen (ZKTeco, Suprema, Hikvision u otro) y si están en red o hay que leerlos por USB. Con eso se define el puente.
Marcaciones con novedad
Solo lo que necesita decisión. Lo que marcó bien no aparece — no hay que revisarlo.
LO QUE VIAJA A NÓMINA
Quién debe marcar
Cuando entra alguien nuevo aparece aquí sin enrolar. Cuando sale, se le quita el acceso al equipo — igual que los accesos a los sistemas.
Dispositivos y puntos de marcación
Cada centro de operación con gente necesita al menos un punto donde marcar. Los que no lo tienen salen marcados en rojo.
CENTROS SIN PUNTO DE MARCACIÓN
Reglas de marcación
Lo que define si un atraso es atraso y si una hora extra se paga. Todo parametrizable, nada escrito en el código.