Selección e ingresos El camino completo: la requisición del jefe, la búsqueda, las pruebas, el jefe y el médico, y el ingreso con sus documentos. Termina en la ficha de la persona. Personas La carpeta digital de cada quien: hoja de vida, documentos, expediente y a quién le reporta. Estructura y compensaciones Catálogo de cargos, bandas salariales, qué incluye cada puesto y el mapa de plazas. Evaluación del desempeño Se dispara sola a los 90 días y al vencer el contrato. Historial completo. Capacitación y desarrollo Inducciones y cursos. Alimenta el módulo Escuela y deja certificados. Llamados de atención Verbal, escrito o con multa. La multa viaja sola a Nómina. solo HR Nómina Recibe todas las novedades y arma el rol. Un proceso por empresa y período. Trabajo social Fichas socioeconómicas, ausentismo, calamidades y clima laboral. Comunicación Cumpleaños, aniversarios, el mensaje del día y las reglas de lo que se publica. Salidas de personal Entrega del puesto, devolución de equipo, exámenes de salida y corte de accesos. Reportes y tablero Rotación, tiempo de contratación, documentación pendiente. Todo exportable. por construir Acciones de personal Promociones, traslados, cambios de sueldo y salidas. Con quién aprobó y por qué. Configuración Quién aprueba, a quién se avisa y qué etapas tiene el ingreso. Sin programar. Manual Qué hace cada parte, en qué orden se usa y qué esperar. Se imprime.